依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
已参加社会保险单位应当在每月的1日起15日内按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。在责令期限内，单位仍未足额缴纳的，除补缴数额外，并从欠缴之日起按日征收2‰滞纳金。
《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（1999年劳动部令第2号）规定：缴费单位应当在每月5日前，向社保经办机构办理缴费申报。社保经办机构需即时审核，对不能即审核的，应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起，在最长不超过2日内审核完毕。缴费单位在社保经办机构核准其缴费申报后3日内缴纳社会保险费，未及时、足额缴纳社保费的，社保经办机构向其发出《催缴通知书》，拒不执行的，劳动保障行政部门下达《限期改正指令书》，逾期不缴纳的，加收滞纳金。
请问：欠缴日如何确定？如：甲单位欠缴2011年7月3日申报当月社保费10000元，7月4日社保经办机构签章核准，7月5日甲单位缴纳7000元社保费。8月3日社保经办机构向其发出期限为1个月的《催缴通知书》，9月3日劳动保障行政部门向其下达期限为2个月的《限期改正指令书》，11月3日，甲单位补缴足缴的3000元社保费，请问滞纳金如何计算？
欠缴日：社保缴费需按月申报，一般要求当月申报当月的，当月不缴纳，下个月1号开始收利息和滞纳金，按日利率计算就可以了，你给出的例子滞纳金计算办法为：（10000-7000）*万分之五*（11月3日-6月30日）=189